"ต้องลาออกถึงจะรวย" กับ "เป็นลูกจ้างก็รวยได้" ...ตกลงเชื่อใครดี ?
เอางี้ คุณเคยเห็นเจ้าของธุรกิจมากมายที่ไม่รวยไหม ..เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ทำงานหนักกว่าลูกจ้าง ..เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ไม่มีวันหยุด ที่บอกว่าชีวิตอิสระ คือ 24 ชั่วโมงคืองาน ..เมื่อเราเป็นเจ้าของ บ้านและงาน จะรวมเป็นหนึ่ง -- ทำงานตลอดว่างั้น ..บางคนลองเอาเวลาที่ตัวเองทำงานหารชั่วโมง ออกมาได้เงินน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ..บระเจ้า !!
จะบอกว่า ไม่ใช่ เจ้าของธุรกิจทุกคนที่รวยและสบาย
ในฝากลูกจ้าง มีพนักงานบางคนที่ หนึ่ง เงินเดือนสูง สอง มีเวลาอิสระ และสาม ไม่มีอนาคตในองค์กร ..เอ๊ะ !! ข้อ 1,2 ดูดี แต่ข้อ 3 แปลกๆป่ะ "ไม่มีอนาคตในองค์กร" ..ใช่!! ก็คือ ดันทำงานในสิ่งที่องค์กรไม่เคยมีตำแหน่งนี้มาก่อน ...งานเลยไม่เหมือนใคร (เดี๋ยวนี้องค์กรต้องการสร้างตำแหน่งที่ผมพูดถึงจำนวนมากมาย เพราะต้องการเปลี่ยนตัวเอง คิดนอกกรอบ และพยายามปรับตัวให้ทันอนาคต ไม่เช่นนั้น อาจเจ๊งแบบ Nokia และ Kodak)
สรุป จะ "ลาออก" หรือ "เป็นลูกจ้างต่อ" ก็รวยได้ทั้งนั้น ..สิ่งสำคัญกว่า คือ คุณมีแนวคิดที่เป็น ผู้นำหรือยัง ...เพราะ "ผู้นำ" อยู่ที่ไหนก็รวย
หลักการเป็นผู้นำ คือ
หนึ่ง "นำ" คิดและทำในสิ่งที่คนส่วนใหญ่ไม่ทำ
สอง "สร้างงาน" ..ผู้นำคิดแต่สร้างงาน สร้างสิ่งใหม่
สาม "มีเป้าหมายที่ชัดเจน" ..คนทั่วไปทำงานไปเรื่อยๆ รอวันหยุด จะได้พัก ..แต่ผู้นำ เขานำทีมเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมาย ..ผู้นำมีเป้าหมาย แต่ผู้ตามทำตามเป้าหมายของผู้นำ
สี่ "รับผิดชอบ" ผู้นำ ต้องนำหน้าเวลาไปรบ รับผิดชอบทุกอย่าง ..ผู้ตามอยู่ในความรับผิดชอบของผู้นำ ..ลองมองไปรอบๆซิ คนที่รับผิดชอบมักจะขึ้นมาเป็นผู้นำ
ห้า "คิดเผื่อคนอื่น" ..ผู้ตามคิดแค่ตัวเอง ผู้นำคิดเผื่อคนอื่น ..นี่แหละคนมีเสน่ห์ เพราะคิดให้คนอื่นได้ดีด้วย
ใช่!! จะลาออกหรือไม่ออกไม่สำคัญ ขอให้เริ่มเปลี่ยนให้ตัวเราเป็นผู้นำที่ดีเสียก่อน
โลกจะเปลี่ยนไปอย่างไรก็ตาม โลกก็ยังคงต้องการ "ผู้นำ" ที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าลุกขึ้นมาเดินไปข้างหน้า แม้ทางจะดูมืด เพื่อให้คนอื่นเดินตาม
ลองดูซิครับ ..ถ้าคุณกล้าเดิน เดี๋ยวก็มีคนกล้าตาม !!
ท่านผู้นำ !!
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบ