'ว่าด้วยเรื่อง ค่าจ้างที่ไม่เคยแฟร์ คนนั่งห้องแอร์เงินเยอะ ..แต่ทำไม งานหนักขยันอดทนกลับค่าจ้างน้อย'
จริงๆ มันมีที่มา
- ถ้าเราเกิดในสมัยโรมัน งานแรงงาน ใช้พลัง ขยัน บึก อึด ต้องรวยแน่นอน เพราะ ยุคนั้น เขาให้ค่ากับพลัง 'จอมพลัง นักสู้' (สู้แบบรบ ฟันกันจริงจัง)
- แต่ยุคนี้ เขาให้ค่าแรง ที่ 4 จุด ดังนี้
จุดที่ 1. : 'เขาให้ค่าแรงตามผลงาน ไม่ใช่ตามเวลาที่ใส่ลงไป' ...อันนี้คนที่ทำจนชำนาญจะได้เปรียบ เพราะทำได้เร็วกว่า จำนวนมากกว่า ก็จะได้ค่าจ้างสูงกว่า
- ถ้าใครติดปัญหาค่าจ้างต่ำ ตรงนี้ก็ต้องเพิ่มความชำนาญ ทำไว ทำคล่อง
จุดที่ 2. : 'เขาให้ค่าแรงตามเป้าหมาย' ...อันนี้คืองานบริหารทีม ให้ทำงานตามเป้าหมายที่นายจ้าง หรือลูกค้ากำหนด
....ถ้าใครติดปัญหาตรงนี้ต้องเพิ่มทักษะในการบริหารคน บริหารทีม
จุดที่ 3. : 'เขาให้ค่าจ้างตามยอดขาย' ...อันนี้ชัดหน่อย งานขาย วัดเป็นตัวเลข ตามยอด
..ตรงนี้พัฒนาตรงๆ ต้อง
หนึ่ง : เข้าใจสินค้าที่ขายให้ลึกซึ้ง (ถ้าพนักงานขายขั้นเทพ คุณจะเห็นเลยว่า เขารู้ทุกเรื่องเกี่ยวกับสินค้าที่ขาย บางทีรู้เท่าผู้บริหารเลย ..ส่วนพนักงานขายขั้นแย่ ก็คือ พวกที่ลูกค้าถามอะไรก็อธิบายไม่ได้ ขนาดของที่ขายยังไม่ใส่ใจแล้วจะเอาเงินเยอะๆ ได้ไง)
สอง : รักสิ่งที่ขาย (ของที่ขายมันต้องดีจริง ฉันยังใช้)
จุดที่ 4. : 'เขาวัดจากเงินที่คุณประหยัดให้นายจ้าง' ..ก็พวกใช้ความรู้ มาลดต้นทุนธุรกิจ ใช้เครื่องจักร ใช้บัญชี ใช้กฏหมาย ใช้เทคนิคทางการค้าและธุรกิจ (Trade Secret)
..ถ้าเราอยู่ในจุดนี้แล้วรายได้ต่ำ แปลว่า เราต้องพัฒนาความรู้เชิงลึก อย่างนักบัญชี คุณต้องรู้เทคนิคทางภาษี / นักกฏหมายต้องรู้ช่อง / วิศวะ ต้องรู้เครื่องทุ่นแรง อัตโนมัติ / โปรแกรมเมอร์ ต้องรู้จักการใช้ Software ลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต / ...
นอกจาก 4 จุดนี้ อาจจะเหนื่อย เพราะค่าแรงอาจไม่สูง
...ยุคนี้ขยันอย่างเดียวอาจไม่พอ ต้องรู้จักวิธีทำงานให้ตรงความต้องการของนายจ้าง
ลองปรับดูครับ
#ภาววิทย์กลิ่นประทุม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น