แกะรอยหยักสมองรวยหุ้นหมื่นล้าน

แกะรอยหยักสมองรวยหุ้นหมื่นล้าน
SE-ED Bestseller Series หนังสือ "แกะรอยหยักสมองรวยหุ้นหมื่นล้าน" โดย ผมเอง (ที่ SE-ED ทุกสาขาทั่วประเทศ!!)

แนะนำ Facebook ของผมครับ

แนะนำ Facebook ของผมครับ
คลิ๊กเข้ามาเป็นเพื่อนกันใน Facebook ครับ!!

วันจันทร์ที่ 20 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560

ค่าจ้างที่ไม่แฟร์ นั่งห้องแอร์แต่ได้เงินเยอะ

 

'ว่าด้วยเรื่อง ค่าจ้างที่ไม่เคยแฟร์ คนนั่งห้องแอร์เงินเยอะ ..แต่ทำไม งานหนักขยันอดทนกลับค่าจ้างน้อย'


จริงๆ มันมีที่มา 


- ถ้าเราเกิดในสมัยโรมัน งานแรงงาน ใช้พลัง ขยัน บึก อึด ต้องรวยแน่นอน เพราะ ยุคนั้น เขาให้ค่ากับพลัง 'จอมพลัง นักสู้' (สู้แบบรบ ฟันกันจริงจัง)


- แต่ยุคนี้ เขาให้ค่าแรง ที่ 4 จุด ดังนี้


จุดที่ 1. : 'เขาให้ค่าแรงตามผลงาน ไม่ใช่ตามเวลาที่ใส่ลงไป' ...อันนี้คนที่ทำจนชำนาญจะได้เปรียบ เพราะทำได้เร็วกว่า จำนวนมากกว่า ก็จะได้ค่าจ้างสูงกว่า


 - ถ้าใครติดปัญหาค่าจ้างต่ำ ตรงนี้ก็ต้องเพิ่มรวามชำนาญ ทำไว ทำคล่อง 


จุดที่ 2. : 'เขาให้ค่าแรงตามเป้าหมาย' ...อันนี้คืองานบริหารทีม ให้ทำงานตามเป้าหมายที่นายจ้าง หรือลูกค้ากำหนด 


....ถ้าใครติดปัญหาตรงนี้ต้องเพิ่มทักษะในการบริหารคน บริหารทีม 


จุดที่ 3. : 'เขาให้ค่าจ้างตามยอดขาย' ...อันนี้ชัดหน่อย งานขาย วัดเป็นตัวเลข ตามยอด 


..ตรงนี้พัฒนาตรงๆ ต้อง 


หนึ่ง : เข้าใจสินค้าที่ขายให้ลึกซึ้ง (ถ้าพนักงานขายขั้นเทพ คุณจะเห็นเลยว่า เขารู้ทุกเรื่องเกี่ยวกับสินค้าที่ขาย บางทีรู้เท่าผู้บริหารเลย ..ส่วนพนักงานขายขั้นแย่ ก็คือ พวกที่ลูกค้าถามอะไรก็อธิบายไม่ได้ ขนาดของที่ขายยังไม่ใส่ใจแล้วจะเอาเงินเยอะๆ ได้ไง)


สอง : รักสิ่งที่ขาย (ของที่ขายมันต้องดีจริง ฉันยังใช้)


จุดที่ 4. : 'เขาวัดจากเงินที่คุณประหยัดให้นายจ้าง' ..ก็พวกใช้ความรู้ มาลดต้นทุนธุรกิจ ใช้เครื่องจักร ใช้บัญชี ใช้กฏหมาย ใช้เทคนิคทางการค้าและธุรกิจ (Trade Secret)


..ถ้าเราอยู่ในจุดนี้แล้วรายได้ต่ำ แปลว่า เราต้องพัฒนาความรู้เชิงลึก อย่างนักบัญชี คุณต้องรู้เทคนิคทางภาษี / นักกฏหมายต้องรู้ช่อง / วิศวะ ต้องรู้เครื่องทุ่นแรง อัตโนมัติ / โปรแกรมเมอร์ ต้องรู้จักการใช้ Software ลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต / ...


นอกจาก 4 จุดนี้ อาจจะเหนื่อย เพราะค่าแรงอาจไม่สูง 


...ยุคนี้ขยันอย่างเดียวอาจไม่พอ ต้องรู้จักวิธีทำงานให้ตรงความต้องการของนายจ้าง


ลองปรับดูครับ 


#ภาววิทย์กลิ่นประทุม




ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

บทความที่ได้รับความนิยมสัปดาห์ที่ผ่านมา

"จัดให้" บทความที่ได้รับความนิยมใน Blog แห่งนี้ครับ