"วันนี้หลายคนบอกฉันเก่งสุดๆ เพราะตอบได้ทุกคำถาม ประดุจอับดุล ถามมา-ตอบไป ..แต่จริงๆ มันไม่ได้เป็นเช่นนั้น -- คนเก่งไม่ใช่มัวแต่ตอบคำถาม ..คนเก่งต้องหัดตั้งโจทย์ -- คิดดีๆนะ ลูกศิษย์กับอาจารย์ ..อาจารย์เก่งกว่าก็เลยเป็นคนตั้งโจทย์ ให้ลูกศิษย์เป็นคนตอบ ..เช่น สมมุติว่าคุณคือผู้บริหารแมคโดนัลด์ หากต้องการยอดขายให้สูงขึ้น คุณจะตั้งโจทย์ยังไง ? .. (ใช่!! คนที่ตั้งโจทย์ ก็คือ หัวหน้า เงินเดือนสูง ..คนตอบโจทย์ก็คือลูกน้อง ..ฮึม!! ถ้าลูกน้องอยากเป็นหัวหน้าอยากเป็นผู้บริหาร ก็ต้องฝึกสมองเป็นคนตั้งโจทย์บ้าง เพราะถ้ามัวแต่ตอบโจทย์อย่างเดียว ไม่ว่าคุณจะตอบโจทย์เก่งแค่ไหน คุณก็มี Skill ที่เป็นสุดยอดลูกน้องเท่านั้นเอง) ..กลับมาที่แมคโดนัลด์ ถ้าหัวหน้าตั้งโจทย์ให้ลูกน้องไปคิดว่า จะทำให้บิ๊กแมคอร่อยขึ้นอย่างไร ..ลูกน้องทุกคนก็จะวิ่งไปตอบโจทย์ว่า ทำอย่างไรให้บิ๊กแม๊คอร่อยขึ้น ..ทั้งที่จริงๆแล้ว การทำให้บิ๊กแม๊คอร่อยขึ้นอาจจะไม่ได้ทำให้เพิ่มยอดขาย เพราะลูกค้าเดิมทีอาจไม่ได้ซื้อบิ๊กแมคเพราะความอร่อย แต่ลูกค้าอาจซื้ออาหารจากแม๊คโดนัลด์เพราะความสะดวก และความเร็ว ดังนั้น การไปพยายามทำให้เบอร์เกอร์อร่อยอาจไม่ได้ตรงจุดที่ลูกค้าต้องการ ยอดขายเลยอาจจะไม่เพิ่ม ยิงปืนไม่ตรงเป้า !! ..ดังนั้น เหมือนตั้งโจทย์ผิด ..ใช่!! การตั้งโจทย์ หรือการตั้งธง สู่เป้าหมายเป็นเรื่องที่สำคัญมาก ..ใครก็ตามที่อยากเป็นหัวหน้าหรือผู้บริหารก็ต้องฝึกการตั้งธงสู่เป้าหมายให้เก่ง -- Skill การตั้งธง ตั้งโจทย์ ตั้งคำถาม ก็คือ Skill ของคนที่ต้องการเป็นผู้นำนั่นเองครับ" ...ส่วนการตั้งธงในชีวิต(คือ การเลือกที่จะเป็น'ผู้นำ'ในชีวิตของเราเอง) มี 5 เรื่อง ที่จะกำหนดชีวิตของเราว่าอนาคต เราจะรวยไหม ..ทำงานหนักแค่ไหน มีความสุขหรือไม่ ..ครอบครัวดีไหม ต้องฝึกตั้งธงชีวิต 5 เรื่องให้ถูกต้องคือ เงิน , งาน , บ้าน , ความรัก และ เวลา ...พบคำตอบการตั้งธงชีวิตได้ในหนังสือ แกะรอยหยักชีวิต Filter ความคิด ได้ตามร้านหนังสือชั้นนำแล้ววันนี้ -- จัดไป ตั้งธง !!
: ภาววิทย์ กลิ่นประทุม # ไม่ต้องเก่งที่สุด แต่ขอดีที่สุดในจุดที่เลือกยืน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น