วันเสาร์ที่ 4 พฤษภาคม พ.ศ. 2562
จะหางานที่ งานหนัก เงินเดือนมากได้ที่ไหน
“จะหางานที่ งานหนัก เงินเดือนมากได้ที่ไหน ?”
คนส่วนใหญ่ในโลกนี้ ทำงานหนักแถมเงินเดือนน้อย ...คำถามคือ จะยกระดับตัวเอง ให้ได้ “ทำงานหนัก แต่เงินเดือนมาก ได้อย่างไร”
1. “เรียนสูงขึ้น” ..อันนี้ตามลำดับใบปริญญา ถ้ามีปริญญาที่สูงขึ้น เรียนเก่งขึ้น มหาวิทยาลัยมีชื่อเสียงขึ้น คุณจะได้รับการยกระดับงาน หน้าที่ และ ความรับผิดชอบให้สูงขึ้นตาม (ใครทำข้อนี้ไม่ได้ ไม่ต้องเสียใจ ..ผ่านไปทำข้อสองเลย)
2. “ทำงานหนักกว่าเดิม 10 เท่า” ..ฟังดูงี่เง่ามาก ที่เราจะเห็นใครสักคน ยอมทำงานหนักเพิ่มขึ้นมหาศาล ทั้งที่เขาได้เงินเท่าเดิม ...แต่เคล็ดลับมันอยู่ที่ว่า การยอมทำงานหนักเพิ่มโดยที่เงินเดือนเท่าเดิม มันไม่ได้เห็นผลทันที มันมีระยะเวลาในการทดสอบความอดทน ...พูดง่ายๆ นายจ้าง เขาอยากพิสูจน์ว่า “คุณเอาจริงหรือเปล่า ..หรือ แค่ทำชั่วคราว” ..ใครผ่านบททดสอบนี้ ไปข้อ 3
3. “ทำงานฉลาดขึ้น” ...หลายคน อาจไม่รู้ว่า บริษัทเกือบทุกบริษัท หรือ นายจ้างเกือบทุกคน ...ยอมจ่ายเงินให้ลูกจ้าง ต่อเมื่อ ลูกจ้างสามารถทำเงินให้เขา 10 เท่า จากค่าจ้าง
..เช่น ถ้าเราได้ค่าจ้าง 1 หมื่น แปลว่า จริงๆ เราสามารถทำรายได้ให้บริษัท ไม่ว่าจะเป็นทางตรงหรือทางอ้อม ได้ 1 แสน
...ดังนั้น ถ้าเราอยากได้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ลองคิดซิว่า เราจะทำอย่างไรให้บริษัทมีรายได้เพิ่มขึ้น 10 เท่าของ ค่าจ้างที่เราอยากได้
...ส่วนถ้าเราทำงานในส่วนของการจัดการ หรือ Operation ลองคิดซิว่า เราจะทำอย่างไรให้บริษัท ประหยัดค่าใช้จ่ายได้ 10 เท่าของเงินที่เราอยากได้
....สรุป การทำงานฉลาดขึ้น คือ การใช้เวลาเท่าเดิม แต่เราเพิ่มคุณค่าในงานและผลลัพธ์ ..ถ้าเราทำงานขาย ต้องขายเพิ่มโดยออกแรงเท่าเดิม ..ถ้าเป็นด้านงานหลังบ้าน ต้องลดค่าใช้จ่าย ด้วยแรงเท่าเดิม
4. “ทำงานตัวเองดีแล้ว ยังช่วยคนอื่นอีก” คือ การเรียนรู้งานของคนอื่นเพิ่มเติมจากงานของเราเอง ..เพราะ ในบริษัทมันประกอบไปด้วย ส่วนงานที่เกี่ยวเนื่องกัน เปรียบเหมือน ทุกคนเป็นกลไกหนึ่งอย่างในรถยนต์ ...ถ้าเราอยากไปต่อสูงขึ้น เราต้องเข้าใจกลไกที่มากขึ้น ...ยิ่งคุณเข้ากลไกทั้งหมด คุณก็คือ “ผู้จัดการนั่นเอง” ...ขั้นแรก ต้องเริ่มจาก พยายามทำความเข้าใจ หน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องใกล้ๆ เราก่อน แล้ว ค่อยๆ เรียนรู้กว้างขึ้น จนเข้าใจกลไกทั้งหมดของบริษัท
5. “เรียนรู้งานของบริษัทคู่แข่ง” ..การเข้าใจกลไกของบริษัทเราทั้งหมดถือว่าดีใช้ได้ แต่มันยังไม่พอ ...ถ้าเราต้องการงานผู้บริหาร เงินเดือนสูง คุณต้องเป็น ซุนวู คือ “รู้เขา รู้เรา” ต้องรู้จักคู่แข่ง และ ต้องอ่านเกมออกว่า คู่แข่งจะทำอย่างไร
....ผู้บริหารเกือบทุกคนที่ผมรู้จัก ส่วนใหญ่เขามีคุณสมบัติทั้ง 5 ข้อนี้แหละ แถมเริ่มไต่เต้ามาจาก ระดับล่าง คือ ตั้งแต่เรียนจบปริญญาก็สมัครเข้ามา แล้วยกระดับตัวเอง เข้าใจมากขึ้นเรื่อยๆ
ใช่!! คุณจะได้เงินเดือนมากขึ้น “งานหนัก เงินมาก” ..ต้องผ่านอย่างน้อย 5 ขั้นตอนที่กล่าวมา
...ข้อดี คือ สุดท้ายเงินเดือนคุณจะมากขึ้น ตามความสามารถ และ ความเข้าใจธุรกิจที่คุณทำมากขึ้น
..แต่ข้อเสียคือ ยิ่งเงินเดือนคุณมากขึ้น เวลาคุณจะน้อยลง แถมคุณจะเครียดมากขึ้น ตามหน้าที่ความรับผิดชอบที่มากขึ้น
ตกลงดีไหม ? ...ถ้าจะดีกว่านี้ ต้อง "งานเบา เงินหนัก" มีด้วยหรือ ? ...มีแต่มันต้องใช้ความรู้ ในอีกรูปแบบครับ !!
#ภาววิทย์กลิ่นประทุม
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
บทความที่ได้รับความนิยมสัปดาห์ที่ผ่านมา
-
จาก หนังสือพิมพ์ ไทยรัฐ หน้า 20 - วันอาทิตย์ที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2556 : Link ที่ Thairath Online http://www.thairath.co.th/content/life/321...
-
เมื่อคืน 1 มีนาคม 2555 คุณแม่โทรมาบอกว่า "แพ้ท!! คุณตาท่านเสียแล้ว" ผมก็รู้สึกใจหายอย่างมาก เพราะคุณตาเป็น เสมือนต้นแบบ ที่สอนให้ผ...
-
หลายคนสงสัยว่า ตลาดหุ้นผันผวนสุดๆ ทำไมนักลงทุนระยะยาวถึงแทบไม่เคยดูราคาหุ้นขึ้นลงรายวันเลย ? "บ้าหรือ เงินแกว่งขึ้นลงเป็น แสน เป...
-
"ใครว่าเป็นนักธุรกิจยาก ..หากเทียบนักกีฬา เกมธุรกิจเล่นง่ายกว่าเยอะ -- เล่นแล้วรวยอีก!!" ..คิดดูนะ ถ้าเราเล่นกีฬาอะไรก็ต...
-
6 ปัจจัย ที่ทำให้พอร์ตคุณโตแบบก้าวกระโดด 1. ’เคยพอร์ตระเบิด แต่ยังไม่เลิกเล่นหุ้น’ …ต้องบอกว่า นักลงทุนที่สามารถปั้นพอร์ตให้โตก้าวกระโดดแทบ...
-
6 ข้อที่ผมหลงใหล …เกษียณแล้วไปไหน ? 1. ‘ถึงจุดที่ต้องถอดหัวโขนแล้ว แต่ Ego ยังอยู่‘ …หลายครั้งที่คนเกษียณจะมองว่าตัวเองหมดความสำคัญ (ให้หาส...
-
'คาถาหาโอกาส ..ท่องในใจ ใครเจอเราคนนั้นโชคดี!!' วันนี้พี่หนิง เรียกตัวผมไปสัมภาษณ์ที่ช่อง 3 ..ประเด็น การหาโอกาสธุรกิจ และ ...
-
10 ข้อเสีย ของลูกคนรวย เดี๋ยวนี้เราเห็นชีวิตคนรวยมากขึ้น จาก Social ..ส่วนใหญ่ก็มักจะปลอม ..ไอ้มีจริงๆ ไม่ค่อยโชว์ ..แต่ทั้งหมด เรา...
-
5 ข้อ ทำไมเราไม่ควรล้างพอร์ตแม้ว่าตลาดจะแย่แค่ไหนก็ตาม 1. ‘เวลาหุ้นลงเราก็แค่ขายหุ้น แต่จุดที่เราอยากจะล้างพอร์ตแปลว่า ตลาดแย่จนไม่ไหวแล้ว‘...
-
6 จุดตายของธุรกิจรุ่นใหม่ ที่ทำไมขายดีแต่เจ๊ง 1. ‘ไม่เข้าใจต้นทุนของตัวเอง’ …คนรุ่นใหม่มักเร่งขยายธุรกิจจนลืมต้นทุน …ยิ่งขยายกำไรเลยยิ่งลด ...
ย้อนรอย SET จัดทำเพื่อย้ำเตือนของคำพูดที่ว่า "History Repeat itself!!"
- ภาพใหญ่หุ้นไทย ปี 1987 - 2009
- ย้อนรอย SET ปี 1987 - 1990(จาก Black Monday ไปแตะ 1,000 จุด)
- ย้อนรอย SET ปี 1991 - 1993 ( 3 ปีสู่ยอดดอย )
- ย้อนรอย SET ปี 1994 - 1996 ( 3 ปี แห่งการ "เผาหลอก" )
- ย้อนรอย SET ปี 1997 - 1999 ( 3 ปี "เผาจริง"แตะ Bottom แล้วเด้งขึ้น )
- ย้อนรอย SET ปี 2000 - 2008 ( 9 ปี แห่งการ "พายเรื่อในอ่าง" )
- ย้อนรอย SET ปี 2009 (Do you Remenber?)
"จัดให้" บทความที่ได้รับความนิยมใน Blog แห่งนี้ครับ
-
จาก หนังสือพิมพ์ ไทยรัฐ หน้า 20 - วันอาทิตย์ที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2556 : Link ที่ Thairath Online http://www.thairath.co.th/content/life/321...
-
10 เรื่องที่ต้อง "รู้งี้" ก่อนจบปริญญา ... 1. "ใบปริญญามีวันหมดอายุ" ..หลายคนคิดว่า ใบปริญญาไม่มีวันหมดอายุ พอเรียนจ...
-
ในตลาดจริงๆ มีหุ้นอีกมากมายที่เรามองข้าม ..หลายคนก็กลัวว่าซื้อแล้วหุ้นจะไม่ขึ้น แต่ลองมองอีกมุมนึงว่า ถ้าหุ้นนั้นๆ ให้ปันผลในระดับ 5 -10% ต...
-
ตลาดหุ้นไทย จะไปอย่างไรต่อ!! -- เป็นคำถามที่ตอบยากมากที่สุดคำถามนึง เท่าที่ผมเจอมาตลอด..อิ อิ (จริงๆ ภาพ Chart อันนี้ ก็ตอบเกี่ยวกับ ทิศทาง...
-
'คำทำนาย ที่ว่าโลกหลังปี 2017 จะเกิด ..ธุรกิจเล็กจะใหญ่ ธุรกิจใหญ่จะเล็ก!!' ยุคนี้รายใหญ่ก็ตายได้ ..รายเล็กก็เกิดได้ ..นี่อ่านข...
-
วันนี้มาดอนเมือง ผมได้ชิมกาแฟมวลชน จุดเริ่มของ All Cafe ของ 7-11..วันนี้เกมค่าปลีกแข่งดุ เนื่องจากค่าเช่าแพงขึ้นตามราคา Asset ที่พุ่งกร...
-
เราค้างเรื่องของ "จิตอิสระ" กับ "จิตทาส" เอาไว้ว่า มันแบ่งระหว่าง คนที่จิตเป็นทาส ย่อมเป็นทาสตลอดไป ไม่ว่าระหว่างทางใน...
-
Luxury คือ เงินเฟ้อ!! เศรษฐกิจไม่ดี ทำไม ของแพงขึ้น ค่าครองชีพสูงขึ้น ..คนธรรมดาทำไมอยู่ยากขึ้นทุกวันล่ะ ? ก็เพราะ เราไม่รู้ว่า 'ความห...
-
วันนี้ฟังรายการ "คุยกับ อาจารย์ วีระ ธีรภัทร ช่อง FM 96.5" ...ไปสะกิดกับคำถามนึง คือ มีพี่ผู้หญิงท่านนึงเขาโทรเข้ามาแล้วระบายให้...
-
(อันนี้ยกขึ้นมาให้ดูเล่นๆนะครับ ..ไม่ได้จะบอกว่ามันดีหรือไม่ เพียงแต่ มาดูกัน "แปลกดี") ประเด็นแรก ผมชอบหุ้นปันผล แต่ตัวนี้ถ้ามอง...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น